Mobilität

Durch die neuen Technologien und den Informationsaustausch in Echtzeit ist das herkömmliche Bild des Angestellten, der den ganzen Tag an seinem Arbeitsplatz sitzt, im Verschwinden begriffen.

Er Anteil der Tätigkeiten, für die ein bestimmter Arbeitsplatz benötigt wird, nimmt ab zugunsten der mobilen Arbeit, bei der die Mitarbeiter ihre Arbeitsumgebung und ihre Körperhaltung je nach Aufgabe wählen können.

Mobile Arbeit ermöglicht eine Optimierung der Gebäudenutzung und es kann vermieden werden, dass Bereiche ungenutzt bleiben, wenn eine Anzahl Mitarbeiter gerade anderswo beschäftigt ist.

Der Trend ist Teil eines Veränderungsprozesses im Bereich der Arbeitsabläufe. Studien haben gezeigt, welchen Einfluss verschiedene Arbeitsumgebungen und Arbeitshaltungen auf Kreativität, Ideenreichtum und Leistung der Beschäftigten haben.

Um den Mitarbeitern ein mobiles Arbeiten zu ermöglichen, müssen zunächst Raumlösungen geschaffen werden, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abgestimmt sind. Mobile Arbeitsplätze, verschiedene Räume für Zusammenarbeit, Bereiche für Alleinarbeit, all diese Räume müssen neu konzipiert werden, sodass eine Struktur miteinander verbundener Bereiche entsteht, die für verschiedene Tätigkeitsarten, Arbeitshaltungen, für die Alleinarbeit und für die unterschiedlichen Formen der Zusammenarbeit geeignet sind.

Raumgestaltung im Sinne der mobilen Arbeit

Bespiele von Räumen für mobile Arbeit: